LA GRH VUE PAR LE JURISTE AU SEMESTRE 1 DE 2023: Aimable autorisation de DIDACTIJURIS pour une réédition par SOCIETATIS TERCIO (French Edition)

L’ouvrage reproduit la Revue Gestion Juridique des RH_ 3Année 2023, Volumes 1 et 2, numéros 1 et 2_ 3Sommaire_ 9Les torts causés par les absentéistes à leurs formateurs 11L’exclusion de la grève comme force majeure exonératoire_ 47Les incidences de la mesure de sûreté subie par un salarié_ 61L’agent public finalement au travail car contraint ou persuadé_ 79La durée de l’absence ruineuse et la question des jours fériés 93L’absentéisme à fondement politique ou religieux 105L’absence à l’activité par commodité psychologique_ 121L’indemnisation des voyageurs malgré la grève interne. 139Le licenciement du travailleur absentéiste_ 156La fermeture en cas d’inaccessibilité du taux d’encadrement 175Les mesures de droit privé subordonnées à des quorums 197Les indemnités des partenaires préjudiciés par l’absentéisme_ 231La quête d’une légitimité électorale par les dirigeants 243Le départ en formation continue comme cause d’absence_ 281Le service promis et sous-tendu par le principe de continuité_ 289Table des matières 303Fin d’ouvrage_ 315 Read more